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アウトソーシングサービス

1. 人的資源のアウトソーシング：企業ニーズによって、人的資源のアウトソーシング範囲、目的、予期効果、時間、コストなどの內容を確定する。関連提案の制定及び専門的なアウトソーシングの管理チーム派遣を行い、高効率、高品質、低コストの対応が出來るよう顧客向けの人的資源アウトソーシングの予期目標を達成させる。
2. データ調査アウトソーシング：企業と行政機構部門の運営データを収集して纏め、華菱が自主的に開発したデータ統計モデルを結び合って、二次データの利用にて新製品及び新しいサービスと新しい思想ロジックを激発させて新たな経済効益を創り出させるよう協力を提供する。
3. 顧客満足度調査アウトソーシング：企業ニーズによって業界特徴及び顧客分布など要因を結び合って合理的な顧客満足度調査案を制定する。纏められた結果によって有効的な解決案を提供する。
4. 內部審査アウトソーシング：各種類のプロ體系と顧客より現場監査と検証を行われる前の內部審査アウトソーシングを提供し、審査案を制定する。プロの內部審査人員を派遣してシステム的、獨立的な審査を行わせ、第三方者からの審査と現場検証が合格的に確保させるよう企業へ協力を提供する。
5. サプライヤ審査アウトソーシング：グロバール企業向け供給チェンの監督管理である多年以上のコンサルティング経験を借りて、完全的な供給チェン管理モデルと各種類のモデルアセスメント標準を構築させ、定期的にプロ審査人員を派遣して現場的アセスメントを行う。結果の纏めと解決案を出させるよう協力を提供する。
6. 従業員満足度調査アウトソーシング：各企業へ合理的な従業員満足度調査システム式を制定させるよう協力を提供する。関連情報を収集し、後のプロ、科學的データ統計及び分析を通して企業経営管理の現狀を評価して関連解決案を提供する。